5．資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證(收費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，收取面試費80元/人。)

6．資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試折合成績（含加分）從高分到低分排名依次遞補(bǔ)下一名考生。

7．按照招聘崗位與面試人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號）第二十六條辦理，即進(jìn)入面試人員面試成績不得低于75分方可進(jìn)入體檢考察。進(jìn)入面試人員名單將在大邑縣公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（三）面試

1．面試時間：見《面試準(zhǔn)考證》。

2．面試地點：見《面試準(zhǔn)考證》。

3．面試由大邑縣人社局、大邑縣衛(wèi)健局組織，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試成績滿分為100分。

（四）考試總成績計算

公共類（01001崗位至01020）總成績=（筆試折合成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。

衛(wèi)生類（03001崗位至03035崗位）總成績=（筆試折合成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。

九、體檢及考察

大邑縣紀(jì)委監(jiān)委、大邑縣人社局、大邑縣衛(wèi)健局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識或公共基礎(chǔ)知識成績排序）。

體檢、考察由大邑縣紀(jì)委監(jiān)委、大邑縣人社局和大邑縣衛(wèi)健局組織。體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的考生可以申請一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識或公共基礎(chǔ)知識成績排序）。

考察工作按照（成人社發(fā)〔2016〕49號）文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識或公共基礎(chǔ)知識成績排序）。

十、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十一、聘用及報到

（一）擬聘人員公示無異后，由縣人社局根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理入職報到手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

（三）03035崗位聘用人員，自聘用之日起到大邑縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院服務(wù)6年后方可回縣人民醫(yī)院上班或辦理人員調(diào)動手續(xù)。其余崗位聘用人員應(yīng)在本縣工作3年后，方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。

（四）聘用人員實行試用期制度，試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，予以解聘。

（五）因逾期未報到、自愿放棄和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

十二、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十三、咨詢與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：大邑縣紀(jì)委駐發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組028-88280573；大邑縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組028-88220201）。

咨詢電話：大邑縣衛(wèi)健局028-88292907；大邑縣人社局028-88280039；